สวัสดีครับ คุณ……เราเคยเจอกันเมื่อ 10 ปีที่แล้ว
ผมยังจำคุณได้ดี”
มีใครสักคนมาถามคุณแบบนี้คุณจะรู้สึกเช่นไรครับ?
……………………………
เรื่องเล่าวันนี้ที่ผมจั่วหัวคำถามไว้
เป็นเรื่องจริงที่เพิ่งเกิดขึ้นเมื่อวานนี้เองครับ ^^
ความทรงจำสีจางๆ บนผืนฟ้า
Feedback ด้วยวิธี SBI
วันนี้เรามาคุยกันเรื่องกันให้ Feedback
กันต่อนะครับ
หลังจากคราวที่แล้วเราพูดถึง feedback ว่าเหมือนการให้ของขวัญ หวังว่าจะทำให้มุมมองการให้ feedback ของทั้งผู้ให้และผู้รับเปลี่ยนไปนะครับ
ครั้งนี้เราจะพูดกันถึงเรื่อง”วิธีการ”
ก่อนอื่นต้องบอกว่าการให้ feedback ต้องมีการ
เตรียมตัวครับ เพราะมันไม่ใช่การชวนคุยเรื่องดินฟ้าอากาศ ฉนั้นหากไม่เตรียมตัวโอกาส “พัง” ในเรื่องความสัมพันธ์มีสูง
5 สิ่งที่คุณอาจไม่เคยรู้กับโบอิ้ง 747 ราชินีแห่งฟากฟ้า
เมื่อวันที่ 9 กุมภาพันธ์ ที่ผ่านมา 5 วันก่อนที่บริษัทแอร์บัสประกาศยุติโครงการผลิตเจ้าวาฬยักษ์แอร์บัส A380
โบอิ้งได้ใช้วันที่ 9 กุมภาพันธ์ 2019 เพื่อการเฉลิมฉลองครบ 50 ปีของการถือกำเนิด
“ราชินีแห่งฟากฟ้า” โบอิ้ง 747 หรือเครื่องจัมโบ้เจ็ทที่หลายคนรู้จักดี
มันช่างต่างอารมณ์สุดขั้วความรู้สึกจริงๆ
ย้อนหลังกลับไปวันที่ 9 กุมภาพันธ์ปี 1969 วันนั้นเป็นวันทำการบินทดสอบโบอิ้ง 747 เป็นครั้งแรก
และเป็นการถือกําเนิดเครื่องบิน Wide Body
เพื่อการพาณิชย์เป็นครั้งแรกของโลก
ตลอดระยะเวลา 50 ปี ไม่มีข้อกังขา
เธอคือราชินีแห่งฟากฟ้าอย่างแท้จริง
และนี่คือ 5 ข้อที่คุณอาจไม่เคยรู้เกี่ยวกับโบอิ้ง 747
Continue reading “5 สิ่งที่คุณอาจไม่เคยรู้กับโบอิ้ง 747 ราชินีแห่งฟากฟ้า”
Feedback is a gift
ฟังคุณต้อง กวีวุฒิ เจ้าของเพจ 8 บรรทัดครึ่ง
พูดถึงเรื่องการให้ Feedback ไว้น่าสนใจทีเดียวครับ
เป็นที่ทราบกันดีว่าการให้ feedback เป็นสิ่งที่สำคัญมาก ถ้าเราปรารถนาอยากให้องค์กรก้าวไปข้างหน้าและประสบความสำเร็จ
แต่อะไรคืออุปสรรคที่ทำให้การให้ feedback ในฝการทำงานมักไม่ประสบผลสำเร็จ
แน่นอนครับคำตอบสั้นๆคือ “ทัศนคติ”
เรามักมีทัศนคติที่เป็น”ลบ”กับการให้และรับ feedback
HIPPO อุปสรรคในการทำงาน
ได้ฟังคุณเคน นครินทร์ คุยกับ หมอคิด-ดร.ศุภชัย ปาจริยานนท์ ซีอีโอแห่งบริษัท RISE องค์กรเร่งสปีดนวัตกรรม ในพอดแคสต์ The Secret Sauce
ได้ไอเดียดีๆมากมายเลยครับ
หนึ่งสิ่งที่คุณหมอคิดพูดไว้ว่าเป็นอุปสรรค
ในการทำงานและสร้างนวัตกรรมในองค์กรก็คือเจ้า”ฮิปโป”ตัวอ้วน
ที่แฝงตัวอยู่ในองค์กรต่างๆ
เจ้าฮิปโปที่ว่านั่นก็คือ
High Position Person Openion
H I P P O
ความเห็นของหัวหน้า ความเห็นของผู้นำ
ที่อาจเป็นอุปสรรคในการทำงาน
เหตุเกิดที่นอกสนาม
มีเรื่องราวน่าประทับใจเกิดขึ้นมากมายกับมหกรรมการแข่งขันฟุตบอลโลกปี 2018 ที่เพิ่งผ่านมา
ยังมีเรื่องราวอีกมุมเล็กๆที่ไม่ได้เกิดขึ้นในสนามฟุตบอลแต่สร้างความประทับใจให้กับคนทั่วโลกมาเล่าให้ฟังครับ
ในการแข่งขันนัดที่สุดประทับใจนัดหนึ่งในฟุตบอลโลกครั้งที่ผ่านมาคือรอบ 16 ทีมสุดท้ายระหว่างทีมชาติญี่ปุ่นและทีมชาติเบลเยียม
ความประทับใจมันเกิดขึ้นตั้งแต่ญี่ปุ่น มีสกอร์นำเบลเยียมอยู่ 2 ประตู
เหลือเพียงอีก 25 นาทีในครึ่งหลังชัยชนะก็จะเป็นของทีมชาติแดนอาทิตย์อุทัย
สอนงาน สร้างคน สร้างความสัมพันธ์
หนึ่งในการจะพิสูจน์ว่าใครเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยม
ให้มองที่วิธีการ สอนงาน ที่มีต่อลูกน้อง
ที่เขาทำอย่างต่อเนื่อง
เพื่อหวังที่จะพัฒนาลูกน้อง ให้ดีขึ้นเก่งขึ้น
ไม่เว้นแม้กระทั่ง…
อาจจะดีกว่าตัวผู้นำ ในสักวันหนึ่งก็ตาม..
กัปตันหมี 